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  • 申请建筑资质的企业如何配备企业人员

    浏览次数:174发布时间:2018-04-13

      申请建筑资质的企业如何配备企业人员?建筑企业在申请资质的时候需要按照标准要求进行,其中企业资产、企业人员、工程业绩等要素是申请的主要条件,其中比较重要的因素就是企业人员。那么,申请的企业如何准备人员呢?河南建筑资质代办小编为您解答。

      第一,申请建筑资质,企业人员年龄必须达标

      1、企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。

      以身份证为准考核年龄,以社会保险证明考核企业为其主要人员缴纳社会保险情况。军队企业主要人员不需要审查其社会保险证明,但需要审查所在单位上级人事主管部门的从事证明等相关材料。

      2、时间节点初审部门受理时间为准。

      如初审部门受理时间为2015年8月,则主要人员的出生日期应在1955年8月以后,其社会保险证明文件应为2015年5-7月的,但首次申请、不符合简化审批手续的重新核定,其社会保险证明文件应为2015年7月的。推荐阅读:郑州资质代办里面都有什么内容

      第二,申请建筑资质,企业人员必须上社保。

      社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细,以及企业缴费凭证(社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明);社会保险证明应至少体现以下内容:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。

      第三,申请建筑资质,企业主要人员的个人业绩必须符合资质要求。

      企业主要人员的个人业绩指作为施工项目经理或项目技术负责人主持完成的工程项目;累计指标的,不做累计考核,且不受年限限制。如:公路工程施工总承包二级资质标准中要求“近10年承担过下列3类工程施工,工程质量合格。(1)累计修建三级以上公路路基200公里以上……”,企业申请公路工程施工总承包三级资质时,技术负责人(或注册建造师)提供的主持完成的个人业绩应当是三级以上公路的路基工程项目即可,长度不作考核。

      所以,申请企业的人员一定要符合资产标准、必须有社保、个人业绩也要符合资质条件。

    申请建筑资质的企业如何配备企业人员

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